소속공인중개사로 취업하기 (취업정보, 급여, 4대보험)

소속공인중개사로 취업하기 (취업정보, 급여, 4대보험)

흔히들 이야기하는 알바, 아르바이트생, 일용직 등이 근무를 할 때 언제나 애매모호한 경우가 있습니다. 사업주 입장에서는 아르바이트생을 고용했는데 현실 근무시간은 법에서 정의하는 일용근로자의 기준을 넘어서기 때문입니다. 따라서 이러한 근로자에 에 대하여 4대보험 가입을 해야하는지에 대해서도 많은 궁금점이 생기실 것입니다. 이번에는 일용근로자의 4대보험에 에 대하여 살펴보도록 하겠습니다. 세법에서 정해놓은 일용근로자는 업무를 제공하는 시간에 따라서 근로대가를 계산하거나, 업무를 제공한 날이나 시간의 근로성과에 따라서 급여를 계산해서 받는 사람입니다.

또한 동일한 고용주에게 3개월 이상 지속해서 고용되어 있지 않은 사람을 의미합니다. 따라서 일반적으로 3개월 미만의 기간동안에 업무를 제공하는 사람을 일용근로자로 정해두고 있습니다.

상여금에 대한 개념

상여는 추가적으로 지급되는 금액이 아닌, 기본연봉에 포함되어 있는 개념입니다. 연봉거래를 할 때 상여가 잡혀있으면 기본급이 낮을 것입니다. 상여금이란, 말 그대로 상으로 주는 현금입니다. ex 예를들어 설날상여금, 추석상여금이 연봉계약할 때 포함되어 있다면, 연봉에서 상여금을 뺀 후 12개월로 나눠 월급을 계산합니다. ex 연봉이 4천만원인 사람이, 설상여 추석상여로 200만원을 받는다면, 계산공식은 4천만원 세금12 가 아닌 4천만원 세금 상여12 로 계산되며, 상여는 별도 지급됩니다.

즉, 쉽게 말해 상여가 연봉에 포함되어 있으면 회사입장에서는 연봉이 높아보이는 효과가 있으며, 인재들을 끌어들이기 쉽다고 생각할 수 있을 것 같습니다.

왜 절세가 된다는 거죠?

국세청 과세구간 근로소득 과세구간 표를 보시면 알겠지만 과세 표준에 따라 억단위의 세금까지 납부하게 됩니다. 성과급을 퇴직금으로 적립한 만큼 과세표준 소득으로 잡히지 않게 되어 낮은 구간의 세금을 납부하게 됩니다그에 따른 기준 소득 월액이 낮아지면서 4대 보험료도 낮아지는 효과가 있습니다

그럼 퇴직연금으로 적립한 성과급의 세금은 없나요?

마지막 퇴직금 수령시에만 세금이 발생합니다. 제 목표인 10억의 퇴직금을 일시금으로 수령 시 13.1%의 세금이 있고연금으로 분할 수령 시에는 30~40% 추가 절세가 가능합니다.

성과급에 대한 개념

위 연봉 이외에 별도 성과급이 있는 회사가 있습니다. 보통 인센티브 라는 용어도 섞어서 사용하는데요. 성과급은 최초 연봉계약할 때 포함되지 않는 금액으로, 개인이 성과를 냈을 때 회사에서 주는 추가보너스 입니다. 회사가 매출이익을 많이 내거나, 특정 결과를 내는 팀에게 독려차원에서 회사에서 지급되는 금액이라 생각하시면 됩니다. 대부분이 상여금과 성과급을 햇갈리는데요. 과거 우리나라에서는 상여금을 성과급 형태로 지급했기 때문입니다.

지금은 혼동하지 않고, 성과급은 연봉에 포함되어 있지 않는 금액이다 라는 점만 기억하면 될 것 같습니다.

세금의 종류

저희가 일을 하고 고정적으로 내는 세금의 종류는 다음 그림을 참고하시면 이해하기가 쉬울 것 같습니다. 세금의 종류에는 크게 4가지가 있는데, 이게 바로 말로만 듣던 4대보험 입니다. 4대보험은국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다.

회사에 다니고 있다면, 국민연금, 건강보험, 고용보험은 회사와 근로자가 반반씩 나누어 부담하면서 산재보험은 회사가 모두 납부하게 됩니다.

근무요건 급여시스템 4대보험

근무시간 및 요건 보통 사무실이 문 여는 시간과 동일하다고 보시면 됩니다. 평균적으로 오전 10시오후 6시plusmn12시간까지인 경우가 많습니다. 지역의 특징이 따라 근무시간은 조금씩 다릅니다. 근무시간은 보통 대표공인중개사와 본인의 상황에 맞게 논하고 협의하에 하시면 큰 문제가 될 일은 없습니다. 공휴일 근무 여부는 사무실마다. 다르므로 근무조건은 취업하려는 사무소에 면접 전 제대로 알아보시고, 맞지 않는다면 취업하지 않는 것이 좋습니다.

급여시스템 월급제 기본급비율제 비율제 월급제는 일반 중개사무소일 경우 보통 처음 시작할 경우 100만 원 정도 책정되는 경우가 많습니다. 경력에 따라 월급도 인상됩니다. 하지만 처음부터 월급이 200300만 원 이상인 경우는 기획부동산을 의심해보아야 합니다.

자주 묻는 질문