퇴직금 퇴직연금 세금 차이 계산방법 세금계산(일시금 퇴직소득세)

퇴직금 퇴직연금 세금 차이 계산방법 세금계산(일시금 퇴직소득세)

by. mexit 퇴직금 지급규정에 관해 알고 계세요? 퇴직금은 근로자의 노후생활을 안정시키고 근로자의 근로의욕을 고취하기 위한 제도이기 때문에, 퇴직을 앞둔 근로자라면 바르게 알고 있어야 소중한 내 퇴직금을 받을 수 있는데요. 이번에는 퇴직금 지급규정과 퇴직금 산정방법 및 지급조건에 관해 알아보겠습니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 근로의 대가로 지급받는 일종의 임금입니다. 근로기준법 제34조에 따르면, 근로자는 퇴직금을 청구할 권리가 있으며, 사업주는 이에 관해 지급할 의무가 있습니다.

퇴직금 지급규정은 이와 같은 퇴직금의 지급에 관한 사항을 규정한 것입니다.

퇴직소득세 계산

퇴직소득세 계산방식은 종합소득세 방식과 다릅니다. 다른 종합소득과 합산과세 하지 않고 분류과세하며, 근속연수와 환산급여를 적용해서 퇴직소득 공제후 세액을 산출합니다. 먼저 퇴직급여에서 근속연수공제를 차감한 금액을 근속연수로 나누고 12를 곱해서 환산급여를 계산합니다.

환산급여에서 환산급여공제를 차감해 퇴직소득세 과세표준을 계산합니다. 퇴직소득세 과세표준에 종합소득세율을 곱한 금액을 12로 나누고 다시 근속연수를 곱해서 마지막 퇴직소득세를 계산합니다.

퇴직금의 중요성

퇴직금은 근로자의 공정한 보상과 권리이기 때문에, 퇴사일과 퇴직금 지급 시기를 주의깊게 선택하고 계산해야 합니다. 이를 통해 근로자는 퇴직 후의 경제적인 안정을 도모할 수 있습니다. 또한, 퇴직금은 노후 준비와 재정 계획에 필요한 역할을 합니다.

위 내용으로 퇴직 후 퇴직금 지급 시기에 관해 알아보았습니다. 퇴직 후 퇴직금은 법적으로 정해진 기간 안에 지급되어야 하며, 퇴사일과 퇴직금 지급 시기를 주의깊게 선택해야 합니다.

일용직 퇴직급여

건설근로자의 경우 일용근로자도 공사현장 등에 기간의 정함이 없이 채용된 후 통상적인 근로관계가 상당기간 지속돼 특별한 사정이 없는 한 공사 만료시까지 계속근로가 예정되어 있는 경우에 사용종속관계가 유지된 것으로 볼 수 있습니다. 계속근로기간이 1년 이상이 되는 경우에 특별한 사정이 없는 한 퇴직금 지급의무가 있습니다.

관행상 이전 현장에서 근무한 근로자들이 거의 모든 다음 현장으로 다시 채용되어, 재계약 아니면 계속 고용되어 왔으면 전체 현장에서 재직한 총 근로기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간으로 인정됩니다.

퇴직금 퇴직연금 차이

2022년 과거에는 회사에서 일시금으로 퇴직금을 근로자에게 지급해 주는 방식으로 진행되었습니다. 하지만 주식 투자를 해보신 분들은 아시겠지만 회사마다. 자금 사정이 좋지 못하는 경우가 허다하기 때문에 지급을 해주시기 바랍니다야 할 시기가 오더라도 자금이 없어서 정상적으로 지급하지 못하는 경우가 많았습니다. 근로자 입장에서는 자신이 소속된 회사에서 열심히 근무해 왔는데 납득할 수 없는 상황이 오고 법적 다툼을 하거나 여러 문제가 야기되기 때문에 국가에서는 퇴직금을 안정감으로 금융 기관에 맡기고 운용할 수 있도록 시스템을 개선하였습니다.

IRP 통장 특징

퇴직연금 DB or DC에 이미 가입되어 있는 근로자는 무조건적으로 퇴직금을 IRP계좌를 통해 수령하도록 법으로 정해져 있습니다. 하지만,1 퇴직시 연령이 55세이상인 경우2 퇴직금이 300만원 이하인 경우IRP가 아닌 일반 계좌로도 받을 수 있습니다.

IRP 계좌에서 바로 출금하지 않고 금융상품으로 활용했을 때의 장점 IRP 계좌에서 돈을 찾을때까지 세금으로 수익을 거둘 수 있다는 혜택이 있습니다. 무슨말이냐면, 기본적으로 퇴직금에도 퇴직소득세 라는 것이 존재합니다.

그러므로 퇴직 후 IRP계좌에서 돈을 찾을때 퇴직소득세를 내야합니다. 하지만 만약 돈을 바로 찾지 않고 IRP계좌에 넣어둔 채 금융상품으로 돈을 굴린다면 원래 내야할 세금으로도 지속해서 수익을 낼 수 있다는 혜택이 있는 것입니다. 이를 세액이연효과라고 합니다.

명확하고 이해하기 쉽게 작성해야 합니다.

퇴직금 지급규정은 명확하고 이해하기 쉽게 작성해야 합니다. 근로자가 자신의 퇴직금에 대한 권리를 쉽게 알아차리고 행사할 수 있도록 하기 위해서입니다. 퇴직금 지급규정에 해당이 되고, 퇴직을 하였는데도 퇴직금 지급을 받지 못했을 경우 사업주와 연락이 안되거나 협의를 해도 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.면 가장 이성적인 방법은 고용노동부에 진정신청을 제기하면 도움을 받을 수 있습니다. 최악으로 경우 민사소송을 제기할 수도 있지만 사업주와 원만한 관계로 협의하여 소중한 퇴직금을 받으시기 바랍니다.

오늘 내용을 토대로 퇴직금 지급규정을 꼼꼼하게 살펴보고, 퇴직금을 받지 못하는 상황이 발생하지 않도록 미리 대비하고 확인해서 노후에 안정자금으로 꼭 사용되시길 바랍니다.

자주 묻는 질문