고용보험 사무실 취득자 명부 발급 방법 확인하세요 (근로복지공단 자격 취득자 명부)

고용보험 사무실 보유자 명부 발급 방법 확인하세요 (근로복지공단 자격 보유자 명부)

고용보험이란 근로자가 실직한 경우, 생활안전을 위해 일정 기간 급여를 지급하는 실업급여 사업과 함께 구직자에 대한 직업 능력개발, 발전 및 적극적인 취업 알선을 통한 재취업의 촉진과 실업 예방을 위해 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등을 목적으로 시행되는 사회보험제도입니다. 대한민국 국민이라면 필수로 들어야 하는 4대 보험 중 일부로 1980년대 높은 실업률로 인해 실업보험 제도의 필요성이 제기되었고 그로 인해 1995년부터 실행되었습니다.

앞에서 말했듯이 근로자라면 누구나 산재보험에 가입되어 있어야 합니다. 하지만, 회사에서 4대 보험 가입을 안 해주는 경우가 있고, 실업급여를 받기 위해선 꼭 산재보험에 가입되어 있어야 합니다. 이렇듯 자신이 산재보험에 가입되어 있는지 확인이 필요한 경우가 지속적으로 있습니다.

일반 고용보험 가입자 목록

아무튼 여러가지 사유에서 고용보험 가입자 목록, 가입자 명단이 필요하기 때문에 공식적으로 등록된 이 목록이 어떻게 되는지 확인해보려고 합니다. 우선을 일반 고용보험 가입자 목록을 확인하고, 아래쪽에서는 예술인 고용보험 가입자 목록을 확인하는 방법을 이어 가겠다. 토탈 사이트에 들어오면 로그인을 해줍니다. 고용산재보험 토탈서비스 사이트의 경우 따로 회원가입을 하거나 공인인증서 등록 절차는 없기 때문에 바로 인증을 해주면 됩니다.

사업장이라면 위 탭에서 사업장으로, 그외 다른 것에 해당된다면 다른 것으로 선택하면 됩니다. 보통 법인 사업장이라면 사업장탭에서 사업장명의인증서로 하는 경우가 많을 것이고, 개인사업장이라면 대표자로 선택해서 하는 경우가 많을 것입니다. 로그인을 했다면 메인 페이지에서 상단에 ”정보조회” 페이지로 들어가줍니다.

우선지원대상기업의 경우 고용보험에서 진행되는 여러가지 혜택의 문턱이 낮거나 지원금 규모입니다. 일반 대기업 보다. 크게 설정되어 있는데요. 하지만 신청하지 않으면 정부고용노동부에서는 지원하지 않습니다. 우선지원대상기업은 사업주에게도 근로자에게도 도움이 되기 때문에 고용안정, 교육체험 등을 준비하고 있으면 무요건 사전에 확인을 해보셨으면 좋겠습니다. 그러기 위해서는 자신의 회사가 중소기업에 포함되는지, 아니면 중소기업에 포함되지 않는다면 법에서 명시한 업종별 근로자수 이하 사업장인지 판단해야 하는데요. 이 부분 확실히 판단할 수 없습니다.면 고용노동부 고객센터 1350 아니면 근로복지공단 고객센터 15880075에 문의하시거나 가까운 고용센터에 문의하시면 확인 가능합니다.

고용유지지원금

기업의 생산, 재고, 판매 수익 및 재고량의 증가 등의 사유로 고용조정이 불가피한 사업장이지만 고용을 유지하기 위해 휴업 아니면 휴직을 실시하는 경우 고용노동부에서는 고용유지지원금을 지원하게 됩니다. 유급휴업, 무급휴업, 유급휴직, 무급휴직 등에 따라 우선지원대상기업에는 높은 지원금을 지원받을 수 있습니다. 단, 무급휴업 및 법정휴업수당 보다. 낮은 휴업을 실시하는 경우 사전에 노동위원회의 승인을 받아야 합니다.

건강보험 직원 개별 보험료 조회

국민건강보험 사회보험통합징수포털로 들어가줍니다. 추가로 설명하자면 건강보험공단 EDI를 통해서도 확인 가능한데, 지원금 내역이나 정산내역등 포함해서 개인산출내역을 제대로 보기위해서는 각 사이트를 확인하는게 더 자세하고 맞다고 봅니다. 여기는 말 그대로 4대보험을 통합고시해주고 바로 납부할 수도 있게해주는 사이트입니다. 여기서는 건강보험의 개인별 산출내역을 확인하려고 합니다. 로그인을 하고나서, 상단의 고지내역조회 탭에서 보험료 산출내역 조회 메뉴로 들어갑니다.

건강보험으로 선택을 하고 고지년도를 확인 후 검색을 눌러줍니다. 그러면 아래쪽에 정보들이 최전설 됩니다. 그러고 나서 산출내역(개인별조회)를 눌러줍니다. 새로운 팝업창이 뜨는데, 여기서 엑셀파일을 다운받으면 됩니다.

고용보험이 필요한 상황은 지속적으로 있습니다. 실업급여, 육아휴직급여, 출산전후 휴가급여 등을 수급받기 위해 고용보험 자격 이력 내역서가 필요합니다. 하지만 이를 위해선 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하는 조건이 있습니다. 여기서 주의할 점은 재직기간과 고용보험 가입기간이 같지 않다는 점입니다. 자신이 6개월간 재직을 했다. 해도 고용보험 가입기간이 180일이 되지 않습니다. 왜냐하면 고용보험은 6개월의 재직기간 중 현실 근무일만 계산하기 때문에 180일이 되지 않습니다.

이로 인해 불이익을 받지 않으려면 고용보험 가입기간은 자신이 직접 계산하거나 알아보는 것이 좋습니다. 직접 계산하시는 경우 밑의 고려사항을 참고하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문